Охрана труда

План-график приёма граждан (работодателей) Государственной инспекцией труда в Московской области по вопросам информирования и консультирования в сфере трудового законодательства Российской Федерации в 2018 году.

Дата и время приёма

Место приёма

01.02.2018 г. с 10.00 до 11.00

г. Руза, ул. Солнцева, д.11, первый этаж, общественная приёмная

15.05.2018 г. с 10.00 до 11.00

г. Руза, ул. Солнцева, д.11, первый этаж, общественная приёмная

14.08.2018 г. с 10.00 до 11.00

г. Руза, ул. Солнцева, д.11, первый этаж, общественная приёмная

14.11.2018 г. с 10.00 до 11.00

г. Руза, ул. Солнцева, д.11, первый этаж, общественная приёмная

 

Трудовой кодекс РФ закрепляет право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы

Московско-Смоленская транспортная прокуратура в целях профилактики и выявления преступлений, связанных с невыплатой заработной платы, разъясняет, что Трудовой кодекс РФ закрепляет право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 ТК РФ). Обеспечение этого права является обязанностью работодателя (ст.ст. 22, 56 ТК РФ).

Характерными нарушениями трудового законодательства, связанными с оплатой труда, являются:

- несоблюдение порядка и сроков выплаты заработной платы, оплаты отпусков, расчетов при увольнении;

- нарушение требований закона об ограничении удержаний из заработной платы;

- оплата труда в неденежной форме в размере, превышающем 20 % от общей суммы заработной платы, и отсутствие письменного заявления работника на такую замену;

- несоблюдение требований трудового законодательства о повышенной оплате труда в особых условия (на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, на работах в местностях с особыми климатическими условиями);

- нарушение работодателем порядка выплаты пособий по государственному социальному страхованию (по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, по временной нетрудоспособности и др.).

За подобные нарушения предусмотрены разнообразные формы юридической ответственности: от дисциплинарной до уголовной.

Статьей 142 Трудового кодекса РФ предусматривается ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, а за работником закрепляется право в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней в порядке самозащиты приостановить работу на весь период задержки выплаты заработной платы, предварительно известив работодателя в письменной форме.

Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях регламентирует ответственность должностных лиц за нарушения законодательства о труде и об охране труда, в том числе за невыплату заработной платы.

К мерам, применяемым в административном порядке, относятся наложение денежного штрафа, а за повторное нарушение, после административного наказания, дисквалификация руководителя сроком от 1 года до 3 лет.

Статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ устанавливается ответственность за полную невыплату свыше двух месяцев и частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Так, максимальное наказание составляет штраф до 500 000 руб., лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет либо лишения свободы на срок до 5 лет.

 

 

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Московско-Смоленская транспортная прокуратура в целях профилактики и выявления преступлений, связанных с нарушением правил охраны труда, разъясняет, что в статьях 7 и 37 Конституции РФ провозглашается охрана труда и здоровья людей государством. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Одна из основных обязанностей работодателя – обеспечение безопасных условий труда (ст. 212 Трудового кодекса РФ). Работодатель обязан приобретать за собственный счет и выдавать работникам сертифицированную спецодежду, индивидуальную защиту, смывающие и обеззараживающие средства в соответствии с установленными нормами.

Также согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Обязанностью работодателя является обеспечение знания правил охраны труда всеми сотрудниками. Для этого согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение работников правилам охраны труда производится путем проведения инструктажей, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Кроме проведения инструктажей, работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу в течение месяца после приема на работу.

Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя подлежат расследованию и учету. (ст. 212 Трудового кодекса РФ)

В соответствии со ст. 229.2 Трудового кодекса РФ для расследования несчастного случая работодатель приказом должен создать специальную комиссию, которая устанавливает обстоятельства несчастного случая, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, квалифицирует случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством, определяет степень вины застрахованного и формирует материалы дела. По окончании расследования составляет акт.

Несоблюдение требований трудового законодательства в сфере охраны труда может повлечь за собой ответственность для работодателя в виде штрафов, дисквалификации, административного приостановления деятельности.

Согласно ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях  РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб., а на юридических лиц от 50 тыс. до 80 тыс. руб. Кроме того, повторное нарушение может привести к дисквалификации на срок до 3 лет или административному приостановлению деятельности на срок до 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 Трудового кодекса РФ).

 

Конкурс "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди муниципальных организаций Московской области"

В рамках мероприятий, посвящённых Всемирному дню охраны труда с 15 января по 2 апреля 2018 года проводится конкурс "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди муниципальных организаций Московской области" (далее – Конкурс).

На муниципальном уровне проводится первый этап Конкурса.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) лучшая организация работ в сфере охраны труда среди муниципальных учреждений культуры;

2) лучшая организация работ в сфере охраны труда среди муниципальных учреждений физической культуры и спорта;

3) лучшая организация работ в сфере охраны труда среди муниципальных организаций жилищно-коммунального хозяйства;

4) лучшая организация работ в сфере охраны труда среди муниципальных организаций потребительского рынка и услуг.

Прошу Вас рассмотреть возможность и принять участие в вышеназванном Конкурсе в соответствующей номинации.

Для участия в Конкурсе необходимо в срок до 28 февраля 2018 года направить в отдел экономического анализа управления экономического развития и АПК администрации Рузского городского округа на адрес электронной почты: ekonom413@ruzareg.ru и на бумажном носителе (каб.413) конкурсную заявку, включающую:

1. заявление об участии в Конкурсе, согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2. перечень показателей, характеризующих организацию работы по охране труда в организации, согласно приложению 2 к настоящему Положению;

3. пояснительную записку о состоянии условий и охраны труда в организации, оформленную в произвольной форме;

4. копию информационного письма территориального управления государственной статистики с указанием кодов ОКВЭД, ОКПО, ОКФС, ОКОПФ или иного документа, подтверждающего осуществление видов деятельности;

5. копии форм 4-ФСС, подготовленные организацией по итогам года, за 2016-2017 годы;

6. копии актов расследования (форма 4, Н-1), если были несчастные случаи в 2016, 2017 годах.

Приложение:

- приложения; (в формате WORD внизу страницы)

- положение о Конкурсе.

 

Роструд запустил приложение для фотофиксации нарушений на стройках

Министерство социального развития Московской области информирует  о том, что в системе электронных сервисов на сайте Роструда Российской Федерации (https://онлайнинспекция.рф) появилось новое мобильное приложение «Я – инспектор». Оно создано для пресечения нарушений и предупреждения несчастных случаев в одной из самых травмоопасных отраслей производства – строительстве.

С помощью приложения можно сообщить в Государственную инспекцию труда о нарушениях, угрожающих жизни и здоровью работников, например, об отсутствии у работников касок, проведении работ на высоте без страховки, неогороженных строительных площадках и т.п.

К обращению необходимо прикрепить фотографии нарушений и информационного щита застройщика. Сообщи о нарушении – спаси жизнь!

 

Руководителям предприятий, организаций

Администрация Рузского городского округа на основании письма Министерства социального развития Московской области доводит до сведения информацию о сложившейся ситуации, связанной с гибелью работников при эксплуатации электроустановок потребителей.

Рекомендуется работодателям во внеплановом порядке:

  1. провести ревизию блокировочных устройств на всех шкафах выключателей нагрузки;
  2. разработать (обеспечить) дополнительные меры безопасности на шкафах устройств высокого напряжения (УВН), необорудованных блокирующими устройствами;
  3. провести контроль обеспеченности (обеспечить) электротехнического персонала предприятия, осуществляющего выполнение работ в электроустановках, находящихся под напряжением, связанных с риском возникновения электрической дуги, средствами индивидуальной защиты от электрической дуги;
  4. разработать порядок (проконтролировать) применения средств индивидуальной защиты от электрической дуги электротехническим персоналом, в том числе руководителями и специалистами при выполнении технического и оперативного обслуживания электроустановок, находящихся под напряжением;
  5. обеспечить (организовать) порядок хранения, учета выдачи и возврата резервного комплекта ключей от электроустановок и электропомещений;
  6. провести (организовать) контроль проведения обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований работников.

Краткая информация по групповому несчастному случаю со смертельным исходом произошедшем в 2017 году в АО «Металлургический завод «Электросталь» для сведения и использования.

 

Руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям

Администрация Рузского городского округа информирует Вас о проведении с 12 по 15 декабря 2017 года ХXI Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2017» (далее – Выставка), которая пройдёт в г. Москва на территории ВДНХ (павильон № 75).

Организаторы выставки – Минтруд России и СРО Ассоциация «СИЗ».

Деловая программа Выставки включает Международный форум по охране труда, конференции и семинары ряда отраслей, круглые столы, презентации, мастер-классы, экспресс-встречи и другие мероприятия.

Для прохода на Выставку в этом году введена обязательная регистрация посетителей. Для этого необходимо получить бесплатный электронный билет.

Порядок регистрации и подробная информация о Выставке размещена на сайте www.biot.ru.com.

Учитывая важность проводимых мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников, администрация Рузского городского округа рекомендует Вам принять участие в данном мероприятии или направить специалистов службы охраны труда и других работников, связанных с организацией работы в области охраны труда.

13.12.2017 года администрация Рузского городского округа традиционно организует коллективную поездку на Выставку на служебном автотранспорте. Справки по тел. 9(496)27 24-701, ответственное лицо – Цыганкова Е.И.

 

Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям

Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 Минтруд России приступил к подготовке четвертой Всероссийской недели охраны труда (далее – Неделя), которая запланирована в период с 09 по 13 апреля 2018 года в г. Сочи и станет главным событием года в области охраны труда.

Неделя проводится в рамках Всемирного дня охраны труда и является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы.

В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций.

Администрация Рузского городского округа предлагает рассмотреть возможность принять участие в работе Недели.

Общее описание мероприятия и проект программы ВНОТ прилагается.

Вопросы, связанные с условиями участия и организацией Недели, следует направлять в адрес Контактного центра Недели: 8(495)411-09-98; e-mail: not@aetalon.ru.

 Официальный web-сайт Недели: vssot.aetalon.ru.

Для формирования делегации от Рузского городского округа просим сообщить в управление экономического развития и АПК информацию о возможном участнике Недели (ФИО, должность) по электронной почте: ekonom413@ruzareg.ru.ru или по тел. 8(496)27 24-701

Скачать презентацию ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА 2018

Скачать план мероприятий Всероссийской недели охраны труда 9-13 апреля 2018 года

 

Руководителям предприятий, организаций, индивидуальным предпринимателям

Администрация Рузского городского округа информирует о необходимости исполнения Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В законе установлено, что специальная оценка условий труда, проводимая в организациях, в том числе поэтапно, должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.

Руководителям предприятий необходимо определить и реализовать в 2017 - 2018 годах меры по безусловному исполнению требований трудового законодательства.

Не проведение специальной оценки условий труда повлечет существенные экономические потери учреждений и организаций, нарушения трудовых прав работников, привлечение их руководителей к административной и дисциплинарной ответственности.

Для справки.

В соответствии с ч. 2 Налогового кодекса Российской Федерации от 05.08.2000 № 117-ФЗ, Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в случае не проведения специальной оценки условий труда применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части страховой пенсии в повышенном размере (9,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2012 № 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» скидки и надбавки определяются с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда. Не проведение специальной оценки условий труда лишает организации и учреждения право на получение указанных скидок, а также является одним из оснований для назначения соответствующих надбавок (до 40 процентов установленного страхового тарифа).

В Кодексе об административных правонарушениях Российской Федерации (далее – КоАП) прописаны меры воздействия на недобросовестных работодателей. Наказания за не соблюдаемые нормы трудового законодательства и наказания за нарушение законодательных норм охраны труда регламентируются разными статьями КоАП.

Не проведение специальной оценки условий труда или нарушение работодателем установленного порядка проведения процедуры влечет предупреждение или наложение штрафа на должностное лицо – от 5000 до 10000 рублей, на юридическое лицо – от 60000 до 80000 рублей. В случае повторно выявленного правонарушения для должностного лица предусмотрен административный штраф в размере от 30000 до 40000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет, для юридического лица – от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности сроком до 90 суток.

Исполнение работодателями обязанности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах осуществляется на основе Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее – ФГИС СОУТ). 

 

 

Скачать
(51,15 кб)
Приложения к Положению о Московском областном Конкурсе «Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди муниципальных организаций Московской области»
Размещено: 22.01.2018
Скачать
(129,89 кб)
Краткая информация по групповому несчастному случаю со смертельным исходом произошедшем в 2017 году в АО «Металлургический завод «Электросталь» для сведения и использования.
Размещено: 18.01.2018
Скачать
(14,3 кб)
Информация для работодателей о необходимости проведения профилактических мероприятий, связанных с эксплуатацией электроустановок потребителей
Размещено: 18.01.2018
Скачать
(27 кб)
XXI Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда – 2017» пройдет в Москве с 12 по 15 декабря
Размещено: 28.11.2017
Скачать
(3,94 мб)
ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА 2018
Размещено: 24.11.2017
Скачать
(447,63 кб)
ПЛАН основных мероприятий Всероссийской недели охраны труда 9-13 апреля 2018 года
Размещено: 24.11.2017
Скачать
(16,24 кб)
Руководителям предприятий, организаций
Размещено: 14.11.2017
Скачать
(23,23 кб)
ПРОФИЛАКТИКА НАРУШЕНИЙ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Размещено: 18.10.2017
Скачать
(14,76 кб)
Специальная оценка условий труда. Сроки проведения.
Размещено: 18.10.2017
Скачать
(13,35 кб)
Роструд запустил приложение для фотофиксации нарушений на стройках
Размещено: 18.10.2017
Скачать
(21,38 кб)
О ПРОВЕДЕНИИ ПУБЛИЧНОГО ОБСУЖДЕНИЯ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВТОРОЙ КВАРТАЛ 2017 ГОДА
Размещено: 18.10.2017
Скачать
(33,5 кб)
Особенности регулирования режима труда и отдыха работников, работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях
Размещено: 18.10.2017
Скачать
(20,96 кб)
О ГАРАНТИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКОВ
Размещено: 18.10.2017

Задать вопрос главе админитрации

Предтавьтесь:
Ваш email:
Ваш вопрос
Введите цифры на картинке:
Картинка