Другие порталы
ruza_region_ruza@mosreg.ru 143100, Московская область, г.Руза, ул.Солнцева, 11

Тарханов Максим Викторович

- К категории «молодежь» сегодня принято относить молодых людей возрастом до 30 лет. Даже в молодежном совете при главе районной администрации можно состоять только тем, чей возраст не превысил эту цифру. С чем это связано?

- На самом деле такого критерия, как «молодость», не существует. Лично я думаю, что человек молод до тех пор, пока он активен.

Что касается молодежного совета, «планка» в 30 лет нужна, чтобы до этого возраста человек понял и принял цели и задачи, осознал, насколько активное участие он сможет принимать в работе государственных и муниципальных органов власти, в совете депутатов, деятельности администрации района. При этом молодой человек может проявить себя на основной работе или же в бизнесе.

- Вы действительно встречаетесь с активом молодежного совета? Что обсуждаете?

- Естественно, мы периодически встречаемся. В интернете создана общая группа, где идет активная переписка по различным проектам, которые реализует молодежный совет или предлагает осуществить администрация. Обсуждения всегда проходят бурно. Кстати, еще мы часто играем с молодежным советом в волейбол.

- Какие из проектов, предложенных Молодежным советом, понравились вам?

- Хороших идей очень много.  Здесь главное – найти проект, который был бы полезен всем: и району, и жителям. И мы могли бы реализовать его совместно с нашим молодежным активом.

Мы уже провели ряд акций. Например, наша активная молодежь выявила ряд мест складирования мусора на территории наших поселений. Ребята сфотографировали эти свалки. А затем я отправил снимки главам поселений, а они приняли меры по уборке этих территорий.

У представителей коммунальных служб «глаз замыливается», они ходят и убирают дороги и улицы по каким-то своим натоптанным тропам, а свернуть куда-то в сторону не хватает времени, сил или, чего скрывать, желания.

Вот таким образом Молодежный совет оказывает району реальную помощь в благоустройстве территории.

- Сейчас всё изменилось... А ведь раньше в районе была совсем другая молодежная политика — было принято понимать, что это кружковая работа с малышами, детьми дошкольного возраста, школьниками. А теперь молодые ребята наравне с вами обсуждают перспективы развития района. Получается, вы считаете, что неопытная молодежь может принести реальную пользу?

- Конечно. Те примеры, о которых я рассказал — не единичны. Вот, например, недавно активная молодежь собралась и очистила берег реки Москвы от мусора. Это ведь тоже реальная помощь району и пример сверстникам.

 Существует еще масса других вариантов, которые мы можем совместно реализовывать. Будем воплощать идеи в жизнь.

- Не так давно в Рузском районе прошел «День дублера».  Тогда все руководители администрации Рузского района покинули рабочие места, передав бразды правления в руки представителей молодежного совета. Эксперимент удался?

 - Ребята различного возраста почувствовали себя взрослыми людьми, они смогли войти в роль должностных лиц, занимающихся решением хозяйственных вопросов. А еще у них начали появляться мысли, в каких направлениях от них ждет помощи администрация и лично я в плане решения наших проблем.

С другой стороны, мы узнали ребят ближе, с ними познакомились мои заместители, начальники направлений, которые не каждый день сталкиваются с нашей активной молодежью. На день дублера был прямой контакт, обсуждения, в дальнейшем, возможно, кто-то из парней или девушек будет приглашен  в нашу администрацию на работу.

Дни дублера нужно проводить периодически, чтобы лучше понимать проблемы друг друга.

- Вы ведь и сам молодой руководитель. У вас бывали такие случаи, что вас в этом упрекали?

- Я не помню таких ситуаций, потому что я работаю в этой сфере уже больше 10 лет. Есть люди старше меня по возрасту, но реального опыта управления у них меньше.

Нужно судить человека не только по возрасту, но и по другим критериям. Молодой возраст это не минус. Молодость позволяет более активно использовать все свои ресурсы и возможности. Когда ты молодой — желания побыстрее уйти с работы не возникает, скорее возникает  желание побольше сделать для района.

- Вам 37 лет, но вы уже сделали головокружительную карьеру, руководите огромной территорией. Что необходимо сделать молодому человеку, чтобы добиться такого результата?

- Я не считаю свою карьеру головокружительной. Если говорить о личностном движении, то тут все сравнительно просто: нужно свою работу выполнять добросовестно и ответственно. Еще один важный момент — я абсолютно уверен, что обещания нужно сдерживать. Лишь тогда к вам будет доверие. Оно достигается только тогда, когда каждый выполняет принятые на себя обязательства.